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CP - Dialogue social : un protocole d’accord conclu entre le CHU de Nantes et deux organisations syndicales représentatives du personnel
Publié le 7 octobre 2025 – Mis à jour le 7 octobre 2025
Date(s)
le 7 octobre 2025
En juin dernier, la direction du CHU de Nantes et deux organisations syndicales représentatives du personnel (CFDT et Acteurs Santé CFE-CGC) ont signé un protocole d’accord.
Celui-ci porte notamment sur la qualité de vie au travail des professionnels et l’attractivité des métiers hospitaliers. Cette signature est l’aboutissement des échanges bilatéraux
engagés par la direction du CHU en 2025 avec chacune des organisations syndicales dans une volonté de définir conjointement les priorités sociales de l’année. Ce protocole
traduit concrètement les propositions retenues par l’ensemble des parties prenantes.
Celui-ci porte notamment sur la qualité de vie au travail des professionnels et l’attractivité des métiers hospitaliers. Cette signature est l’aboutissement des échanges bilatéraux
engagés par la direction du CHU en 2025 avec chacune des organisations syndicales dans une volonté de définir conjointement les priorités sociales de l’année. Ce protocole
traduit concrètement les propositions retenues par l’ensemble des parties prenantes.