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Emploi, CDD
Chargé de formation H/F
Mission
Environnement du poste
Le Centre de Formation Permanente (CFP) a été créé en 2014. Ce service du CHU de Nantes est rattaché à la Direction Générale. Il est placé sous la direction fonctionnelle du Directeur adjoint au Pôle Ressources Humaines en charge de la formation, du management et de la qualité de vie au travail.
Organisme de formation, de Développement Professionnel Continue (DPC) et certifié QUALIOPI, le CFP du CHU de Nantes propose au public le savoir et l’expérience de ses professionnels sous la facette de la formation.
Missions
Activités
Le Centre de Formation Permanente (CFP) a été créé en 2014. Ce service du CHU de Nantes est rattaché à la Direction Générale. Il est placé sous la direction fonctionnelle du Directeur adjoint au Pôle Ressources Humaines en charge de la formation, du management et de la qualité de vie au travail.
Organisme de formation, de Développement Professionnel Continue (DPC) et certifié QUALIOPI, le CFP du CHU de Nantes propose au public le savoir et l’expérience de ses professionnels sous la facette de la formation.
Missions
- Mettre en oeuvre les formations planifiées
- Identifier les besoins en compétences du client, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs pédagogiques
- Identifier les formations existantes adaptées au besoin ou concevoir de nouvelles actions de formation. Ingénierie de formation
- Assurer la gestion financière, administrative et logistique de l’activité du CFP, en lien avec la responsable du service et la gestionnaire de formation
Activités
- Organiser, mettre en oeuvre et suivre les formations
- Accueil des participants et intervenants
- Ingénierie de formation :
- Analyser les demandes et besoins en termes de formations, sur sollicitation des clients externes
- Proposer l’offre adaptée pour répondre au besoin du client : offre sur catalogue
- Savoir retranscrire le besoin pour concevoir la formation : offre sur-mesure
- Conception de nouvelles actions en lien avec les formateurs
- Gestion financière :
- Etablir un budget prévisionnel
- Appréhender la rémunération des intervenants, les investissements en matériel pédagogique et autres dépenses
- Traitement des devis et factures
- Répondre aux sollicitations relatives aux modalités de prise en charge financière
- Suivi des tableaux de bord
- Gestion administrative et logistique, en lien avec la gestionnaire de formation
- Assurer la gestion des dossiers DPC (Développement Professionnel Continu), en collaboration avec les formateurs et la responsable du service. Veille sur le dispositif, montage des dossiers, saisie et suivie de la procédure d’enregistrement
- Réponse à des appels d’offre
- CPF (Compte personnel formation) : suivi des évolutions règlementaires et création de dossier
- Durée(s) :
- plus de 6 mois
Pré-requis
Bac + 3 minimum.
Bonne connaissance du milieu hospitalier ou plus globalement du milieu sanitaire.
Avoir une expérience en tant que professionnel de santé est un atout.
Bonne connaissance du milieu hospitalier ou plus globalement du milieu sanitaire.
Avoir une expérience en tant que professionnel de santé est un atout.
Compétences et connaissances requises
- Connaissances approfondies en ingénierie de formation et dans le champ de la formation continue (bases juridiques, notamment cadre légal et dispositifs de formation).
- Expérience en gestion de projet et gestion économique
- Relationnelles : liens avec de nombreux partenaires. Capacité d’adaptation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation, d’anticipation et de créativité. Curiosité intellectuelle/ouverture d’esprit.
- Dynamisme et loyauté.
- Adresse :
- Mél :
- drh@chu-nantes.fr
Renseignements pratiques
Réponse en ligne
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