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Emploi
Cadre de Santé en Oncologie Pédiatrique H/F
Mission
Missions générales
Assurer au sein d’une équipe fonctionnelle l’encadrement des professionnels relevant de la Direction des Soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.
Organiser l’activité afin de garantir la qualité et la continuité des soins aux usagers, en collaboration avec le médecin de l’unité.
Sa mission s’exerce dans le cadre des valeurs inscrites dans le projet d’établissement
Missions permanentes
Soins :
participe à l’accueil de l'enfant, assure des visites pour mettre en place les conditions matérielles et psychologiques qui lui permettront de garder un maximum de repères durant l'hospitalisation. accompagne l’enfant et sa famille à l'annonce du diagnostique et dans toutes les situations difficiles, la met en relation avec tous les intervenants qui participent à la prise en charge globale ( assistante sociale, enseignante, diététicienne, associations, …) contrôle l’exécution des actes de soins directs et indirects organise le travail dans le respect des compétences, de la législation et de la réglementation participe à l’élaboration du projet de service et est garant de son application. fait respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d’asepsie. fait respecter et appliquer les droits et devoirs des usagers et de leur entourage conseille, accompagne, soutien l’équipe dans les situations complexes de soin.
Gestion du personnel et des ressources humaines :
élabore les plannings de travail, de congés annuels et de formation des agents du service d’oncologie pédiatrique. accompagne les membres de l’équipe dans leur évolution professionnelle, met en place une organisation en regard des moyens alloués, dans le respect des qualifications et du référentiel du temps de travail.
Gestion des matériels :
participe aux recensement des besoins en travaux et en investissement des nouveaux matériels avec les professionnels concernés contrôle la bonne utilisation du matériel, assure le suivi de la maintenance. contrôle la gestion quotidienne des stocks et adapte les commandes aux besoins. met en place un stockage fonctionnel. travail en collaboration et est conseillé par d’autres partenaires : conseillère ESF, IDE hygiéniste
Encadrement :
accueille, présente et organise l’intégration de nouveaux professionnels et des étudiants accompagne les professionnels dans les apprentissages et le processus d’auto-évaluation participe à l’évaluation des étudiants et collabore avec les Instituts de Formation accueille les professionnels des établissements participant au réseau d'Oncologie Pédiatrique des Pays de Loire. organise et participe à l'élaboration de protocoles, de livrets d'accueil, de procédures, …
Animation et communication :
instaure une dynamique de communication et de réflexion professionnelle au sein de l’équipe soignante fédère l’équipe autour de projets favorise l’expression et le dialogue au sein du groupe et aide à la résolution des conflits établit des relations avec des partenaires de soins dans l’Institution. participe à des réunions, des groupes de travail (projet JACIE) , aux projets institutionnels
Formation et information :
garantit la transmission des informations tant au niveau de l’équipe qu’au niveau institutionnel élabore un plan de formation en lien avec le projet de service suscite l’intérêt à se former
Recherche :
s’informe et se forme aux nouveaux matériels et nouvelles techniques de soins
contribue à l’évolution du soin et participe à travaux de recherche Missions spécifiques (liste non exhaustive) Participation au réseau oncologique des Pays de Loire. Participation au comité greffe de moelle déléguée à l’IDE coordinatrice de greffe Recherche et participation aux travaux de restructuration du service. Liaison avec les associations. Participation aux journées et congrès de la SFOP (Société Française d'Oncologie Pédiatrique). Responsable du contact avec la maison des parents
Assurer au sein d’une équipe fonctionnelle l’encadrement des professionnels relevant de la Direction des Soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.
Organiser l’activité afin de garantir la qualité et la continuité des soins aux usagers, en collaboration avec le médecin de l’unité.
Sa mission s’exerce dans le cadre des valeurs inscrites dans le projet d’établissement
Missions permanentes
Soins :
participe à l’accueil de l'enfant, assure des visites pour mettre en place les conditions matérielles et psychologiques qui lui permettront de garder un maximum de repères durant l'hospitalisation. accompagne l’enfant et sa famille à l'annonce du diagnostique et dans toutes les situations difficiles, la met en relation avec tous les intervenants qui participent à la prise en charge globale ( assistante sociale, enseignante, diététicienne, associations, …) contrôle l’exécution des actes de soins directs et indirects organise le travail dans le respect des compétences, de la législation et de la réglementation participe à l’élaboration du projet de service et est garant de son application. fait respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d’asepsie. fait respecter et appliquer les droits et devoirs des usagers et de leur entourage conseille, accompagne, soutien l’équipe dans les situations complexes de soin.
Gestion du personnel et des ressources humaines :
élabore les plannings de travail, de congés annuels et de formation des agents du service d’oncologie pédiatrique. accompagne les membres de l’équipe dans leur évolution professionnelle, met en place une organisation en regard des moyens alloués, dans le respect des qualifications et du référentiel du temps de travail.
Gestion des matériels :
participe aux recensement des besoins en travaux et en investissement des nouveaux matériels avec les professionnels concernés contrôle la bonne utilisation du matériel, assure le suivi de la maintenance. contrôle la gestion quotidienne des stocks et adapte les commandes aux besoins. met en place un stockage fonctionnel. travail en collaboration et est conseillé par d’autres partenaires : conseillère ESF, IDE hygiéniste
Encadrement :
accueille, présente et organise l’intégration de nouveaux professionnels et des étudiants accompagne les professionnels dans les apprentissages et le processus d’auto-évaluation participe à l’évaluation des étudiants et collabore avec les Instituts de Formation accueille les professionnels des établissements participant au réseau d'Oncologie Pédiatrique des Pays de Loire. organise et participe à l'élaboration de protocoles, de livrets d'accueil, de procédures, …
Animation et communication :
instaure une dynamique de communication et de réflexion professionnelle au sein de l’équipe soignante fédère l’équipe autour de projets favorise l’expression et le dialogue au sein du groupe et aide à la résolution des conflits établit des relations avec des partenaires de soins dans l’Institution. participe à des réunions, des groupes de travail (projet JACIE) , aux projets institutionnels
Formation et information :
garantit la transmission des informations tant au niveau de l’équipe qu’au niveau institutionnel élabore un plan de formation en lien avec le projet de service suscite l’intérêt à se former
Recherche :
s’informe et se forme aux nouveaux matériels et nouvelles techniques de soins
contribue à l’évolution du soin et participe à travaux de recherche Missions spécifiques (liste non exhaustive) Participation au réseau oncologique des Pays de Loire. Participation au comité greffe de moelle déléguée à l’IDE coordinatrice de greffe Recherche et participation aux travaux de restructuration du service. Liaison avec les associations. Participation aux journées et congrès de la SFOP (Société Française d'Oncologie Pédiatrique). Responsable du contact avec la maison des parents
- Durée(s) :
- plus de 6 mois
Pré-requis
Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Puériculteur, à défaut Diplôme d’état d’Infirmier (e) Diplôme de Cadre de santé ou Certificat de Cadre infirmier.
Connaissances en pédiatrie, en puériculture, Connaissance de la pathologie et des traitements en cancérologie et/ou réanimation pédiatrique, soins intensifs Connaissance de la réglementation de l’hôpital public Connaissance des théories de l’apprentissage et de l’évaluation, des méthodes de travail et d’analyse de situation
Expérience en pédiatrie, en cancérologie Si possible expérience de cadre dans une autre unité ou service
Sens des responsabilités et de la décision - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Sens de la communication - Objectivité - Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d’initiative - Créativité - Dynamisme – Rigueur.
Connaissances en pédiatrie, en puériculture, Connaissance de la pathologie et des traitements en cancérologie et/ou réanimation pédiatrique, soins intensifs Connaissance de la réglementation de l’hôpital public Connaissance des théories de l’apprentissage et de l’évaluation, des méthodes de travail et d’analyse de situation
Expérience en pédiatrie, en cancérologie Si possible expérience de cadre dans une autre unité ou service
Sens des responsabilités et de la décision - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Sens de la communication - Objectivité - Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d’initiative - Créativité - Dynamisme – Rigueur.
Capacité à :
- écouter et, dans la mesure du possible, apporter une réponse individualisée à l'enfant et à sa famille
- respecter et faire respecter l'enfant et sa famille dans l'expression de leur souffrance sans jugement de valeur
évoluer et promouvoir le changement, mobiliser les autres.
être à l'initiative de projets, les accompagner et les évaluer.
Capacité à :
- travailler en collaboration.
- s’inscrire dans les projets en cours.
- prendre du recul face aux situations rencontrées.
- affirmer son autorité, à gérer son propre stress.
- analyser les situations et proposer des réponses adaptées.
-repérer les professionnels en difficulté face à la spécificité de la spécialité.
- réguler les expressions et les émotions du personnel en les aidants à se situer dans le cadre de leur exercice professionnel.
- organiser et animer une réunion.
- faire progresser ses savoirs, savoir faire et savoir être.
- faire reconnaître la fonction cadre et susciter des recrutements
- à identifier ses ressources et ses difficultés
- écouter et, dans la mesure du possible, apporter une réponse individualisée à l'enfant et à sa famille
- respecter et faire respecter l'enfant et sa famille dans l'expression de leur souffrance sans jugement de valeur
évoluer et promouvoir le changement, mobiliser les autres.
être à l'initiative de projets, les accompagner et les évaluer.
Capacité à :
- travailler en collaboration.
- s’inscrire dans les projets en cours.
- prendre du recul face aux situations rencontrées.
- affirmer son autorité, à gérer son propre stress.
- analyser les situations et proposer des réponses adaptées.
-repérer les professionnels en difficulté face à la spécificité de la spécialité.
- réguler les expressions et les émotions du personnel en les aidants à se situer dans le cadre de leur exercice professionnel.
- organiser et animer une réunion.
- faire progresser ses savoirs, savoir faire et savoir être.
- faire reconnaître la fonction cadre et susciter des recrutements
- à identifier ses ressources et ses difficultés
- Adresse :
- Mél :
- drh@chu-nantes.fr
Renseignements pratiques
Réponse en ligne
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