Chef.fe de projets - Coordination investigation F/H (DRI2024-45)

CONTEXTE DU POSTE

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd’hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d’un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d’un projet ambitieux sur la santé et l’industrie du futur. Il a également été précurseur avec la création des instituts, préfigurateur des IHU, dont l’objectif était d’accélérer le continuum recherche fondamentale, recherche clinique.

Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l’innovation (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support.

Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l’innovation.

Le Département Investigation & Recherche translationnelle assure la conduite des études. Ce département fédère les 26 unités d'investigation clinique structurées au sein de chaque Plateforme Hospitalo-Universitaire (PHU), au plus près des équipes médicales. La moitié des 26 unités d'investigation clinique sont labélisées Centre d'Investigation Clinique (CIC) par le ministère de la Santé et l'Inserm, en reconnaissance de leurs activités de recherche translationnelle conduites avec les laboratoires de recherche du site (9 Unités mixtes de recherche). Les autres UIC constituent les équipes RIC pour Renforcement à l’Investigation Clinique.

Le.la nouvel.le chef.fe de projet de la coordination investigation viendra renforcer l’équipe de coordination de ce département.

MISSIONS DU POSTE

Pour 50% du temps de travail, soutien à la conception des projets de recherche et d’innovation pour un ensemble d’UIC (Unités d’investigation clinique) :

• Guider l’investigateur dans le processus de conception d’un projet, en s’adaptant à son niveau d’expérience en recherche clinique
  • A partir de l’idée, réaliser si besoin un brainstorming avec l’investigateur pour affiner la question médico-scientifique,
  • Aider à la réalisation de la revue bibliographique en lien avec la question médico-scientifique,
  • Venir en synergie de l’investigateur et du méthodologiste/biostatisticien pour affiner et, si besoin, rédiger les objectifs de l’étude et les critères de jugement associés,
  • En lien avec les UIC concernées, aider l’investigateur sur le design organisationnel de son étude dans le respect des BPC,
  • Si besoin, accompagner l’investigateur et son UIC (notamment le référent surcoûts) dans l’élaboration du budget de la partie investigation,
  • Dans le respect des process de la DRI, guider ou rediriger l’investigateur vers les bons interlocuteurs et vers les bons outils d’aide à la conception quand cela est nécessaire.
• Faciliter la collaboration avec les équipes des autres départements de la DRI et notamment celui de la Promotion (chefs de projet, méthodologistes/biostatisticiens)
• Aider l’investigateur dans l’identification des sources de financement du projet : sélection des appels d’offre appropriés, identification de partenariats, associations de patients, etc
• Aider l’investigateur à la rédaction de la partie médico-scientifique des dossiers de soumission pour la recherche de financements
• Dans le cas de projets multi-partenaires, soutenir l’investigateur dans l’interface avec les partenaires (équipes de recherche fondamentales, biotech, etc)

Les autres 50% du temps de travail seront à répartir sur les missions suivantes :

• Animation scientifique et métier de la communauté des chefs de projet translationnel du Département Investigation et Recherche Translationnelle
  • Collecter les besoins spécifiques des chefs de projet translationnel du département,
  • Mettre en place des actions appropriées pour créer du lien et une dynamique au sein de cette communauté,
  • Proposer le cas échéant des outils partagés.​​​​​​​

• Soutien à l’animation scientifique des axes thématiques de recherche du CHU en lien avec les porteurs
  • ​​​​​​​Collecter les besoins spécifiques des porteurs sur l’animation scientifique de leurs axes thématiques,
  • En lien avec les orientations de la DRI et les recommandations du HCERES, proposer et mettre en oeuvre les actions identifiées et validées avec les porteurs d’axe pour soutenir la dynamique scientifique de chaque thématique.

• Préparation et suivi des rapports HCERES du CHU et du CIC :
  • ​​​​​​​Organiser, à échéance régulière, la collecte et la compilation des indicateurs HCERES,
  • Sur la base des orientations définies par la DRI et le CIC, rédiger les rapports d’évaluation HCERES (tous les 5 ans),
  • Dans la suite de l’évaluation, s’assurer, à intervalle régulier, du bon déroulement du plan d’action défini pour le nouveau quinquenat.

• Animation scientifique de la communauté des personnels UMR employés par le CHU :
  • Collecter les besoins spécifiques des personnels UMR employés par le CHU,
  • Mettre en place des actions appropriées pour créer du lien et une dynamique au sein de cette communauté.

• Référent outils IA (intelligence artificielle) d’aide à la conception des projets et à l’écriture des articles :
  • ​​​​​​​Réaliser un état des lieux des outils existants,
  • Organiser un benchmark, une analyse et des préconisations pour une mise à disposition auprès des acteurs de la recherche et de l’innovation du CHU,
  • Réaliser une veille régulière de l’évolution de ces outils.

• Accompagnement des jeunes médecins du CHU dans la conception de leurs 1er projets :
  • ​​​​​​​Faire un état des lieux des besoins,
  • Sur la base de l’état des lieux, réflechir à de nouvelles actions de sensibilisation des jeunes médecins à la recherche et à l’innovation, à l’échelle de la DRI et des UIC,
  • En lien avec la mission de soutien à la conception (cf ci-dessus), approcher les jeunes médecins du CHU ayant un intérêt pour développer une activité de recherche et d’innovation et les accompagner plus spécifiquement dans cette démarche.

• Activité spécifique :
  • Réaliser des sessions de formation ou des séminaires en lien avec la conception des projets de recherche.