Emploi, CDD

Assistant(e) service social (H/F)

Mission

Deux postes à pourvoir: l'un du 05.02.2020 au 13.03.2020, l'autre du 03.02.2020 au 06.03.2020
Mission générale :

Les missions de l’assistant social sont définies par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif :
« (…) Les assistants sociaux ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les personnels de l’établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ; (…) »
Les compétences distinctives du service social hospitalier sont liées à la connaissance des assistants sociaux de l’institution hospitalière et de ses modalités de prise en charge. Personnels hospitaliers, ils développent des liens privilégiés avec les services de soins leur permettant de mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées. Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec l’accord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre.
Les assistants sociaux mettent en œuvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées à l’atteinte des objectifs déterminés avec la personne prise en charge, et/ou sa famille, et/ou la personne de confiance, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.
Le service social du CHU réalise son action dans le respect des compétences des autres services sociaux.

Activités:
  • Elaboration des projets sociaux des patients accueillis en lien avec le projet de soin ;
  • Evaluation systématique de la situation sociale des personnes adressées au service d’hospitalisation ;
  • Participation aux staffs, réunions de concertation et de synthèse ;
  • Information auprès des soignants sur les possibilités sociales et médico-sociales proposées aux patients ;
  • Médiation auprès des familles et des proches ;
  • Animations collectives d’ateliers de vie sociale ;
  • Actualisation des connaissances par la formation ;
  • Réunions d’information ;
  • Groupes de travail (service social, pôle, plate-forme…).
Rémunération : 1366 € nets minimum mensuel
Début :
Début février
Durée(s) :
1 mois
1 mois

Pré-requis

Diplômes souhaités et / ou requis :  Diplôme d’état d’assistant social

Expériences attendues:
Disposer d’une expérience professionnelle d’assistant social,
Intégrer le projet social dans le projet de soin,
Développer le travail en réseau, lequel fait partie du projet de soins, particulièrement pour les relais médico-sociaux.

Formations complémentaires requises: Maîtrise informatique / technique d’Information et de Communication

Compétences générales :
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié ;
Maîtriser les techniques d’entretiens individuels, entretiens familiaux, animation d’actions collectives
Synthétiser et analyser des situations sociales ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Travailler en réseau et en partenariat ;
Produire des écrits professionnels (compte-rendu, rapport, rapport d’activité, une note administrative ;
Utiliser les outils informatiques de l’institution ;
Organiser et animer des interventions de groupe.

Qualités professionnelles requises :
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Capacité de distanciation
Maîtrise des techniques de l’entretien psycho-social
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