Depuis le 1er janvier 2013, tous les professionnels de santé doivent valider leur obligation annuelle de développement professionnel continu (DPC).

Ce dispositif associe l'analyse des pratiques professionnelles et l'acquisition ou l'approfondissement de connaissances et de compétences. Cette obligation individuelle s'inscrit dans une démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins.

Le plan de formation médicale continue 2013 a été examiné par les membres de la commission de la formation médicale continue, de l'évaluation des pratiques professionnelles et du développement professionnel continu le 5 février 2013 et approuvé par la commission médicale d'établissement du 11 février 2013.

 

Plusieurs thèmes transversaux ont été jugés prioritaires :

• l'anglais médical;

• le management et la communication;

• les méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles et notamment celles en lien avec l'amélioration de la sécurité des prises en charge.

 

Le budget alloué à la mise en œuvre de ce plan s'élève en 2013 à 276.578 €.

Les crédits de formation dont la gestion est déléguée aux PHU (pôle hospitalo-universitaire) représentent 60% du budget global.

Voir en encadré le plan de formation complet à télécharger.